Zurich Gruppe Campus - Köln

Neuer Campus, der 20 Standorte in der Region vereint

Beratung -

Planung & Gestaltung

Die Zurich Gruppe plante die Zusammenführung und Verlagerung von 20 Standorten in Köln und Bonn nach Köln-Deutz.
Dort entstand im Herbst 2019 der Neubau „Zurich Campus“, bestehend aus den drei Gebäuden Atlantik, Pazifik und Indik, auf einer Fläche von ca. 53.000 qm

Siehe technische Informationen

« Der Zurich Campus ist für die Mitarbeitenden der Zurich etwas ganz Besonderes. Gewöhnt waren sie Einzel-, Zweier- oder Dreierbüro », so Dr. Carsten Schildknecht, CEO der Zurich Gruppe Deutschland.

Bei der Einrichtung wurde besonderer Wert auf ein großes und vielfältiges Angebot von Sonderflächen gelegt: Think Tanks und rund 200 Besprechungsräume in verschiedenen Größen für spontanen Gedankenaustausch oder Meetings, Sitzecken zum ruhigen Arbeiten oder für intensive Diskussion zu zweit oder dritt. Telefonzellen mit Netzwerk- und Stromanschluss erlauben längere Telefonate inklusive Laptop und in den abteilungseigenen Bibliotheken kann gefachsimpelt werden.

Für zusätzliche Mikropausen wurden mehr als 20 Gesundheitsmodule geschaffen, die Auszeiten vom Sitzen am Schreibtisch bieten. Geplant und designt wurde das ganze Konzept unter enger Einbindung des Betriebsrates und natürlich den Zurich Mitarbeitenden selbst. In einem begleitenden Change-Prozess wurden die Zurich Mitarbeitenden von Beginn an mit Hilfe von Informations-veranstaltungen, Workshops, Trainings, einem FAQ System und zwei Pilotflächen an die neue Art zu arbeiten herangeführt.

“Ich bin ebenso stolz, wie begeistert, dass wir mit dem modularen und innovativen Raumkonzept der Firma P.O.T. im Zurich Campus unserer Rolle als Vorreiter bei der Implementierung agiler Arbeitsweisen nun vollumfänglich gerecht werden.“

Carsten Schildknecht, Vorsitzender des Vorstandes - Chief Executive Officer Germany

Die Aussagen unserer Kunden

"Die Entscheidung im Jahr 2017, die Arbeitsflächen in enger Abstimmung mit den Mitarbeitenden zu gestalten, war ebenso zukunftsweisend wie erfolgreich.
Als moderner Arbeitgeber haben wir auf dem Zurich Campus nun endlich die Räume, die zu uns passen. Offene Arbeitsflächen erleichtern die Kommunikation untereinander und fördern den Austausch. Einzelbüros sind die Ausnahme und alle Vorstände sitzen offen bei ihren Teams. Zugangshürden wurden dadurch abgebaut und schnelle Entscheidungen sind nun an der Tagesordnung.
Der Zurich Campus ist eine Investition in unsere Zukunft und mein Dank gilt dem P.O.T. Beratungsteam für die Unterstützung durch seine umfängliche Expertise und langjährige Erfahrung in diesem Prozess des Kulturwandels."

Carsten Schildknecht, Vorsitzender des Vorstandes - Chief Executive Officer Germany

"Als Sponsor des Projektes war mir bewusst, dass dieses Großvorhaben nur dann gelingen kann, wenn verschiedene Experten mit langjährigen Erfahrungen in dem Projektteam arbeiten. Experten, welche exzellent in Teams zusammenarbeiten können und das Gesamtprojekt vorantreiben - für einen qualitativ hohen Abschluss innerhalb des Budgetrahmens sowie der vorgegebenen Zeit.

Ich bedanke mich für die hervorragende Zusammenarbeit - das Gesamtergebnis ist ein voller Erfolg für alle Beteiligten!"

Horst Nussbaumer, COO

"Die Zurich Gruppe Deutschland hat sich vor mehreren Jahren die Aufgabe gestellt, den kulturellen Wandel des Unternehmens hin zu einer agilen Organisation voran zu treiben und zu gestalten.

Die gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entwickelte Strategie erfordert nicht nur von mir und dem gesamten Vorstands- und Leitungsteam eine wertschätzende, reflektierende und zugleich effiziente Umsetzung, sondern auch die Begleitung von externen Experten, die mit ihrer differenzierenden Blickweise von außen wertvolle Impulse und Weichenstellungen initiieren können.
P.O.T. hat solche Kommunikations-, Change- und Führungsexperten, die es in den letzten 5 Jahren hervorragend verstanden haben, ihre Expertise und Erfahrungen immer wieder unter Beweis zu stellen.
Durch professionelle Kick-off-Veranstaltungen, nachhaltige Führungs-Workshops oder auch mittels vielfältiger Maßnahmen des situativen Changes ist es dem P.O.T.-Expertenteam gelungen, die Mitarbeitenden abzuholen, zu informieren, Mindset-Impulse zu setzen und damit die gewünschte Kultur-Transformation voranzutreiben. Wir sind froh, P.O.T. auch in Zukunft als verlässlichen Partner an unserer Seite zu wissen!."

Uwe Schöpe, Vorstand Personal & Arbeitsdirektor

"Als Verantwortlicher für „Corporate Real Estate & Workplace Services Germany“ war die Leitung eines solchen Bauprojektes über mehrere Jahre eine große Herausforderung. Hierfür brauchte es nicht nur kompetente Experten mit einem großen Leistungsspektrum, sondern auch einen integren Partner, der eine hohe Flexibilität und überdurchschnittliches Engagement über einen langen Zeitraum sicherstellen kann. Einen Partner, der im Idealfall unser Unternehmen nicht nur kennt, sondern auch versteht und die Ziele überzeugt gestaltet und mitträgt. Einen Partner, mit einem Experten-Team in der Hinterhand, welches nicht nur die Aufträge zeit- und kostenorientiert abwickelt, sondern auch mit meinen internen Ressourcen kooperierend an einem Strang ziehen würde."

Christoph Graumann,

Head of Corporate Real Estate & Workplace Services Germany