Globaler Partner für Ihr Immobilienprojekt

 

Kardham ist die erste unabhängige französische Gruppe, die alle Kompetenzen der professionellen Immobilien-Wertschöpfungskette integriert: Beratung, Architektur, Raumgestaltung, Engineering, Digitales.

Die Gruppe wurde 1992 gegründet und unterstützt seither Kunden in Frankreich, Europa und Afrika, von der strategischen Entstehung der Projekte bis zu deren vollständigen Übergabe. Kardham greift auf 500 Experten mit unterschiedlichen Profilen zurück - Berater, Architekten, Ingenieure, Innenarchitekten und Change Manager. Sie verfügen über ein umfangreiches Fachwissen, welches durch reibungsloses und kontrolliertes Projektmanagement den Erfolg des Projekts garantiert.

Der Hauptsitz in Paris wurde mit dem Osmoz-Label ausgezeichnet ist nach ISO 9001 zertifiziert.

Unser Forschungs- & Entwicklungsteam pflegt einen interdisziplinären Dialog, der das Verständnis, die Analyse und das Management komplexer Projekte bereichert.

Die Gruppe unterscheidet sich von anderen Wettbewerbern durch ihre Beteiligungsstruktur, die ihre Manager mit Investoren kombiniert.

Kardham ist Mitglied des Netzwerks BPIfrance Excellence.

Ihr Ansprechpartner in Deutschland

Seit Januar 2022 ist die P.O.T. Beratungsteam GmbH ein Teil der Kardham Familie.

Die heutige Kardham P.O.T. GmbH wurde 1988 als unabhängiges Beratungsunternehmen für die Planung, Gestaltung und Umsetzung von modernen Arbeitswelten gegründet. Wie der gesamten Kardham-Gruppe ist uns hierbei die Integration der Mitarbeiter und die zielorientierte Einbindung ihrer Erfahrungen und Bedürfnisse (Change Management) wichtig. Darüber hinaus kooperieren wir mit Netzwerkpartnern aus unterschiedlichen Fachrichtungen. Diese gewähren einen differenzierten Blick auf alle relevanten Anforderungen und ermöglichen uns die vollumfängliche Umsetzung von der Immobilien-/Flächensuche bis hin zum Umzugsmanagement – alles aus einer Hand!

Wir verstehen uns dabei als langfristiger und richtungsweisender Partner in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Konzepte. Unser Ziel ist es, motivierende und produktivitätssteigernde Arbeitssituationen für unsere Kunden und deren Mitarbeiter zu realisieren.

Unsere Vision

 

1

Wir haben uns entschieden, offene, angemessen mutige und entschlossen ehrgeizige Experten aufzunehmen. Mit Ihnen zusammen entwickeln wir Konzepte für die bedarfsgerechte Nutzung von Büroimmobilien. Bei Kardham ist Eigenverantwortung eine gruppenweite Geisteshaltung, die jeden Mitarbeiter einzigartig macht.

 

 

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Wir haben uns entschieden alle Kompetenzen zu bündeln, um unsere Prozesse besser zu kontrollieren und unseren Experten eine bessere Möglichkeit für den Austausch zu geben. Somit bleiben wir innovativ, fördern uns gegenseitig und beschleunigen die Wertschöpfung.

 

 

3

Wir haben uns entschieden die Ersten zu sein, die unseren Kunden eine komplette Dienstleistungspalette anbieten, welche einen dauerhaften Nutzen bringt.

 

 

4

Wir haben uns entschieden, alle Unternehmen und Organisationen, welche unsere gemeinsame Werte tragen - unabhängig von ihrer Größe – zu unterstützen.

Unsere Werte

Engagiert

Engagement bedeutet für uns in erster Linie, zur Erkennung neuer Trends beizutragen, die Arbeitsumgebung und die städtische Umgebung zu verbessern und beispielhaft für umweltbewusstes Handeln zu sein. Es bedeutet, ein Teil der Gesellschaft zu sein, indem wir an Wohltätigkeits- und Aufklärungsveranstaltungen teilnehmen und Partner und Förderer von Stiftungen sind. Diese dienen dem öffentlichen Interesse, wie die Palladio-Stiftung und die Cité de l'Architecture et du Patrimoine, die sich für den Aufbau der Stadt von morgen einsetzen. Aus gesellschaftlicher Sicht bedeutet es auch, Projekte umweltbewusst zu gestalten, auf Konzernebene mit der Alters- und kulturellen Vielfalt umzugehen und die Lebensqualität am Arbeitsplatz zu fördern.

Wertschöpfer

Wir schöpfen Wert durch unsere Überzeugungen. Zunächst einmal darf es keine Unregelmäßigkeit zwischen der Innen- und der Außenseite des Gebäudes geben. Außerdem verfolgen wir einen Ansatz, der auf dem Verständnis der Nutzung, der Bereitschaft, sich den Herausforderungen unserer Kunden zu stellen, und der Anpassung an Marktveränderungen beruht. Wert zu schöpfen bedeutet, an Nachhaltigkeit zu glauben, und zwar durch einen umweltbewussten Ansatz, die Treue unserer Kunden und ein Angebot zur Begleitung bei Zertifizierungsverfahren. Dies bedeutet auch, sich auf die operative Relevanz der Lösungen zu konzentrieren, dank eines Multi-Kompetenz-Angebots mit der Kombination externer Expertise, wenn nötig, Serviceorientierung, maßgeschneiderten Verfahren und einer Kultur des Ergebnisses. Und schließlich bedeutet dies, den Unternehmergeist zu pflegen, indem man den Mitarbeitern Verantwortung überträgt und ihre Initiative fördert, sie selbstständig macht und alle neuen Arbeitsweisen anwendet.

Teamplayer

Im Team zu arbeiten, bedeutet in erster Linie, an die Weitergabe von Kenntnissen durch interne Schulungen, funktionsübergreifende Geschäftsbereiche und Fähigkeiten bei Projekten zu denken. Es bedeutet auch, Solidarität zu zeigen und die Kameradschaft durch ein starkes Gemeinschaftsleben und die Lebendigkeit unserer Räume zu fördern. Und schließlich geht es auch darum, Begeisterung durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein zugängliches und aufmerksames Management sowie eine Unternehmenskultur zu wecken, die die Mitarbeiter ermutigt, die Initiative zu ergreifen.

Entdecker

Entdecker zu sein bedeutet in erster Linie, mit der Vielfalt und Integration der Geschäftsbereiche und ohne wirtschaftliche Abhängigkeit den Unterschied zu schaffen. Es bedeutet, dass wir uns trauen, interne und externe Wachstumsinitiativen zu ergreifen und uns in neuen Geschäftsbereichen, wie dem digitalen Bereich, zu etablieren. Es bedeutet auch, mit der Entwicklung internationaler Märkte und kultureller, Generationen- und akademischer Vielfalt Neugierde zu zeigen. Und schließlich bedeutet es, dass wir in unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung Forschungsprojekte durchführen, um grundlegende Kenntnisse zu erwerben, wissenschaftlich abgesicherte Methoden zu entwickeln und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu verbessern. Ein Entdecker zu sein bedeutet, leidenschaftlich offen zu sein für die kulturellen und technischen Anforderungen der heutigen Welt.