Mon Bureau de demain - 4e édition

Cette quatrième édition considère les impacts de la crise sanitaire et le contexte postconfinement sur les attentes des futurs managers quant à leurs espaces de travail.

Comme chaque année, une partie des résultats de l’enquête est diffusée dans la presse et fait l’objet d’une infographie. Ce rapport complet comprend, quant à lui, l’analyse détaillée des enseignements des réponses des étudiants.

Il s’organise autour de quatre parties et une annexe :

• La première partie traite du bureau idéal à la sortie de l’école vu par les étudiants, sous l’angle des critères de choix pour leur prochain emploi, le type de bureau, ainsi que l’importance d’avoir un poste de travail attribué et l’importance d’habitude d’aller au bureau.
• La seconde partie est consacrée à la localisation et aux services accessoires. Elle apporte des éléments de cadrage en matière de stratégie d’implantation et aux éventuelles contreparties à apporter aux salariés.
• La troisième partie porte sur le bureau idéal dans le contexte post-confinement. Elle interroge les étudiants quant à leur vécu de l’expérience de travail lors du premier confinement (pour ceux qui ont travaillé), et les interroge sur leurs attentes quant aux nouveaux modes de travail, notamment télétravail et tiers lieux, leurs attentes par rapport à l’espace de travail physique, le type d’espace idéal, ainsi que la répartition idéale de leur temps de travail, et finalement, la localisation où idéalement ils aimeraient travailler.
• La quatrième partie concentre les tris-croisés relatifs à différents aspects tels que le temps de transport, la localisation idéale, le type de bureau idéal, le télétravail et la fonction essentielle du bureau dans un monde post-confinement.
• Enfin, une annexe complète le rapport en détaillant l’expérience professionnelle des étudiants – plus de 80 % en ont une – et a pour objectif de comprendre leur parcours professionnel ainsi que leur ressenti quant aux différents types d’espace de travail.

Dans cette enquête, le flex office est défini comme un open space sans bureau attribué, et le coworking est défini comme un espace de travail partagé hors des locaux de l’entreprise. Home office ou télétravail est défini comme le travail quotidien depuis la maison. Quant au bureau partagé, il est défini comme étant limité à 4 personnes maximum.