Concevoir les bâtiments de demain autour d’usages innovants et d’interactions nouvelles, implique de recourir à la recherche académique. Parce que nous croyons en la force du collectif et à l’ouverture des idées, nous partageons ici avec vous les recherches dirigées par nos experts.

À la une

Comment réenchanter le bureau ?

Les psychologues du travail et les nouvelles formes de bureaux.

Expert - Maria Ianeva

Maria Ianeva

Psychologue du travail et enseignant-chercheur

Centre de Recherche sur le Travail et le Développement (CRTD) - CNAM, Paris

Vous avez dit bien-être en ville ?

La crise sanitaire que nous traversons met en évidence certains désirs des Français. Les confinements ont révélé des maux urbains et les acteurs territoriaux s’interrogent sur les conditions de vie en ville et sur la fin de la métropolisation. Une question émerge :  celle du bien-être des citadins. Qu’entend-on par bien-être ? Comment le définir ? Comment relever les éléments territoriaux constitutifs du bien-être ?

Expert - Lise Bourdeau-Lepage

Lise Bourdeau-Lepage

Docteur en économie

Enseignant-chercheur en géographie à l'Université Lyon 3

Chercheur à l'UMR Environnement, ville, société

Présidente de l'ASRDLF

Le bureau fermé individuel : dinosaure ou phénix ?

Après avoir supprimé les bureaux individuels, on découvre à nouveau, dans les environnements de travail d’un certain nombre de grands utilisateurs, des espaces ressemblant à… des bureaux individuels. Le sondage Mon bureau post-confinement III (auprès de 1 868 personnes, avril 2021) de la chaire ESSEC Workplace Management, indique d’ailleurs que 63 % des répondants préféreraient travailler dans un bureau fermé, individuel ou partagé. Alors, que penser du bureau individuel ?

Marc Bertier

Marc Bertier

Workplace Strategist

+33 52 65 25 99

mbertier@kardham.com

Diversité et Diver(c)ité

Ce n’est pas une incantation. Ce n’est pas un mantra. C’est une nécessité. La diversité est l’une des nouvelles valeurs qui infuse dans l’industrie immobilière. Au-delà des indices « diversité et inclusion » et des effets marketing qui habillent habilement les rapports annuels, cette nécessité remonte très haut dans la liste des préoccupations prioritaires des managers d’aujourd’hui et de demain. Pourquoi ? Pour trois raisons : performance, créativité, innovation. 

Expert - Sandra Roumi

Sandra Roumi

Présidente déléguée

Business Immo

Le télétravail, des origines à la marque-employeur

Le télétravail à domicile apparait dans les années 50 avec les travaux de Norbert Wiener sur la cybernétique.
Dans les années 70, le terme de « telecommuting » est inventé par Jack Nilles pour évoquer le travail effectué pour partie à distance du bureau. Il s’agit alors de substituer les moyens de télécommunications aux transports. 

Expert - Caroline Diard

Caroline Diard

Enseignant-Chercheur

Ressources Humaines & Droit - ESC Amiens

A l’heure du télétravail, que penser des bureaux individuels ?

Après avoir fait la guerre au bureau individuel, plusieurs utilisateurs engagés dans la transformation de leurs environnements de travail ont réintroduit des espaces pouvant ressembler à… des bureaux individuels. Dans le même temps, l’enquête « Mon bureau de demain » rappelle régulièrement que pour les jeunes générations (ou du moins les étudiants du programme Grandes Ecoles de l’Essec) le bureau individuel fait toujours envie : 27% d’entre eux en 2013, 38% en 2020.

Marc Bertier

Marc Bertier

Workplace Strategist

+33 52 65 25 99

mbertier@kardham.com

L'exode urbain post Covid, mythe ou réalité ?

Texte écrit par Kardham, issu d’un entretien avec Alexandre Coulondre Docteur en socio-économie, chercheur associé au LATTS, Fondateur de DIT Conseil (Data, Immobilier, Territoires).

Expert - Alexandre Coulondre

Alexandre Coulondre

Docteur en socio-économie

Chercheur associé au LATTS

Fondateur de DIT Conseil (Data, Immobilier, Territoires)

Nicolas Cochard

Nicolas Cochard

Responsable R&D

+33 6 42 92 53 34

ncochard@kardham.com