Concevoir les bâtiments de demain autour d’usages innovants et d’interactions nouvelles, implique de recourir à la recherche académique. Parce que nous croyons en la force du collectif et à l’ouverture des idées, nous partageons ici avec vous les recherches dirigées par nos experts.

Le télétravail, des origines à la marque-employeur

Le télétravail à domicile apparait dans les années 50 avec les travaux de Norbert Wiener sur la cybernétique.
Dans les années 70, le terme de « telecommuting » est inventé par Jack Nilles pour évoquer le travail effectué pour partie à distance du bureau. Il s’agit alors de substituer les moyens de télécommunications aux transports. 

Expert - Caroline Diard

Caroline Diard

Enseignant-Chercheur

Ressources Humaines & Droit - ESC Amiens

A l’heure du télétravail, que penser des bureaux individuels ?

Après avoir fait la guerre au bureau individuel, plusieurs utilisateurs engagés dans la transformation de leurs environnements de travail ont réintroduit des espaces pouvant ressembler à… des bureaux individuels. Dans le même temps, l’enquête « Mon bureau de demain » rappelle régulièrement que pour les jeunes générations (ou du moins les étudiants du programme Grandes Ecoles de l’Essec) le bureau individuel fait toujours envie : 27% d’entre eux en 2013, 38% en 2020.

Marc Bertier

Marc Bertier

Workplace Strategist

+33 52 65 25 99

mbertier@kardham.com

L'exode urbain post Covid, mythe ou réalité ?

Texte écrit par Kardham, issu d’un entretien avec Alexandre Coulondre Docteur en socio-économie, chercheur associé au LATTS, Fondateur de DIT Conseil (Data, Immobilier, Territoires).

Expert - Alexandre Coulondre

Alexandre Coulondre

Docteur en socio-économie

Chercheur associé au LATTS

Fondateur de DIT Conseil (Data, Immobilier, Territoires)

Nicolas Cochard

Nicolas Cochard

Responsable R&D

+33 6 42 92 53 34

ncochard@kardham.com

Quel espace de travail minimum ?

Article paru dans le numéro 62 d'office et culture.

Quels que soient les sites, le constat est là. Passé les premières semaines d’effervescence, la fréquentation des environnements de travail stagne quand elle ne baisse pas. Le télétravail a le vent en poupe. Souvent, le niveau de présence ne retrouvera pas son niveau d’avant crise. Sur le terrain, il semble que les ressources humaines aient passé la main aux financiers.

Après avoir pansé les plaies et mis en place de nouvelles modalités de travail, il s’agit de concrétiser les investissements dans le futur. Avec partout la même question : jusqu’où est-il possible d’optimiser l’espace de travail ? Et comment ?

Marc Bertier

Marc Bertier

Workplace Strategist

+33 52 65 25 99

mbertier@kardham.com

Quelles incidences de la spatialité et du social sur les relations informelles au travail ?

Pour les entreprises, les interactions informelles représentent un enjeu particulièrement stratégique car il est établi depuis plusieurs décennies qu’elles ont une influence positive, notamment sur l’innovation et la coopération des individus entre eux (Mintzberg, 1973). Dès les années 1950, beaucoup de chercheurs se sont interrogés sur la façon dont la configuration spatiale de l’organisation pouvait favoriser l’émergence de ce type de relations (Newcomb, 1956), faisant émerger depuis différentes approches autour de cette problématique.

Delphine Minchella

Delphine Minchella

Enseignant-Chercheur en Management

Docteur en Management stratégique

EM Normandie – Laboratoire Métis

 

Expert - Jean-Denis Culié

Jean-Denis Culié

Enseignant-Chercheur en Gestion des Ressources Humaines

Docteur en Sciences de Gestion

EM Normandie

Au-delà de la machine à café : comment faire équipe malgré la distance ?

La crise du Covid n’en finit plus et continue d’interroger les collectifs de travail. Malgré plusieurs mois d’expérimentation forcée du télétravail, nombre de questions demeurent, notamment celles ayant trait à la préservation du collectif malgré la distance. Et si cette question nécessitait de revoir certains préjugés bien ancrés et forgés par des décennies de travail sur site ? Telle est l’ambition de l’ouvrage écrit par la Chaire Futurs de l’Industrie et du travail de Mines Paris Tech : Le travail à distance dessine-t-il le futur du travail ?

Expert - Suzy Canivenc

Suzy Canivenc

Docteure de l’université Rennes 2

Enseignante-chercheuse en communication et management

Chercheuse associée à Mines Paris-Tech-Chaire Futurs de l’industrie et du travail